Erhältst du eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch, hast du die erste Hürde geschafft. Deine Bewerbung hat den Personalverantwortlichen überzeugt und der Betrieb will dich persönlich kennen lernen.
Vor dem Vorstellungsgespräch solltest du dich zunächst über den Betrieb informieren. Es kommt immer gut an, wenn du schon Konkretes über den Betrieb weißt. Dann schaust du dir die Stellenanzeige und deine Bewerbungsunterlagen noch einmal genau an, damit du für eventuelle Fragen gewappnet bist. Häufig gestellte Fragen sind z.B.:
- Wissen Sie, welche Tätigkeiten in diesem Beruf auf Sie zukommen?
- Warum halten Sie sich für diesen Beruf geeignet?
- Warum bewerben Sie sich gerade bei uns?
- Was sind Ihre Stärken?
- Was sind Ihre Schwächen?
- Weshalb sollten wir uns gerade für Sie entscheiden?
- Was erwarten Sie von der Berufsausbildung und Ihrer späteren Berufstätigkeit?
Außerdem solltest du dir eigene Fragen überlegen, die du im Gespräch stellen möchtest, z.B.
- Wie viele Auszubildende hat die Firma?
- Wo befindet sich die Berufsschule?
- Habe ich Blockunterricht?
- Wie sind die Chancen, nach der Ausbildung weiter beschäftigt zu werden?
- Wie hoch ist die Ausbildungsvergütung?
Sehr wichtig ist es, nicht zu spät zum Vorstellungsgespräch zu erscheinen, denn Unpünktlichkeit verdirbt den ersten Eindruck. Deinen Kleidungsstil solltest du dem Unternehmen anpassen: In einem kleinen Handwerksbetrieb ist ein Anzug in der Regel unpassend, in einer Anwaltskanzlei hingegen meist Pflicht. In jedem Fall solltest du ordentlich und gepflegt aussehen. Im Gespräch selbst solltest du möglichst selbstbewusst auftreten und wahrheitsgemäß auf die gestellten Fragen antworten. Du kannst auch eigene Fragen zur angebotenen Stelle und dem Unternehmen stellen, schließlich sollte der Betrieb auch zu dir passen und deinen Vorstellungen entsprechen. Schalte vor dem Gespräch dein Handy aus, um deinem Gesprächspartner deine volle Aufmerksamkeit widmen zu können.
Das Vorstellungsgespräch endet meist mit der Information darüber, wann du in etwa mit einer Entscheidung rechnen kannst. Solltest du längere Zeit keinen Bescheid erhalten, kannst du auch telefonisch nochmal nachfragen. Dies solltest du aber frühestens zwei Wochen nach dem Vorstellungsgespräch tun, da der Personalverantwortliche eine gewisse Zeit braucht, um sich endgültig zu entscheiden.
Auch von Absagen solltest du dich nicht entmutigen lassen. Von jedem Gespräch kann man lernen und wird allmählich selbstbewusster, um bestimmte Fehler in der Zukunft zu vermeiden.